Dr. Konrad Breit
geboren 1960, nach der Matura Studien der Wirtschaftsinformatik & Betriebswirtschaft (Universität Linz, Mag., Dr.) sowie Fulltime MBA Programm an der Emory University in Atlanta / US, Berufserfahrung als Assistenzprofessor (Universität Linz), Geschäftsführer, Trainer und Berater am Management Center Vorarlberg, Lehraufträge an der Universität Linz seit 1988 und an der FH Innsbruck seit 2003, Fakultätsmitglied an der LIMAK Austrian Business School seit 2002.
- Seit 1996 konzessionierter Unternehmensberater, Wirtschaftstrainer und Coach.
Wirkungsfelder
Change Consulting mit den Kernkompetenzen in der Beratung bei der Entwicklung einer klaren Unternehmensvision und Strategie, einer lernenden und innovationsstarken Organisation, flexiblen und prozessorientierten Strukturen sowie einer strategiekonformen Führungs- und Unternehmenskultur.
Leadership Training in den Kernthemen
- Führungsstildiagnostik
- Sozial-kommunikative Kompetenz
- Interkulturelle Fähigkeiten
- Ganzheitliches und strategisches Denken
- Tools wie Mitarbeitergespräch, MbO-Gespräch, etc.
Team Coaching sowie Spezialtools & Produkte
Selbstverständnis im Team Coaching
Im beruflichen Alltag kann man selten die formale Ebene verlassen, da dies aus Zeitmangel meist gar nicht möglich ist. Selten gibt es Zeit, die eigenen Handlungen zu überdenken. Das Lösen von scheinbar nicht berufsspezifischen, abenteuerlichen, unbekannten Aufgaben im Kontext mit Outdoorübungen ist eine der schönsten, wirksamsten und schnellsten Methoden, hinter die Mechanik von Gruppenprozessen und Kommunikationsproblemen zu blicken.
Wolfgang Stanek
geboren am 7. Oktober 1959 in Linz, nach der Matura Ausbildung zum Kommunikationstrainer an der politischen Akademie in Wien, pädagogisch-didaktische Ausbildung am WIFI Oberösterreich, Ausbildung in Suggestopädie, Ausbildungen zum NLP-Master-Practitioner & Wirtschaftscoach am Institut Gundl Kutschera, fast 10 Jahre persönlicher Referent OÖ Landeshauptmann-Stv (Possart, Eckmayr) mit Verantwortungsbereich Personalrekruting & -entwicklung, seit 1991 Abgeordneter zum OÖ Landtag, seit 1985 selbständiger Trainer, seit 1997 geschäftsführender Gesellschafter der Stanek-Persönlichkeitstraining-OG.
Wirkungsfelder
Training & Coaching mit Spezialisierung auf die Bereiche
- Kommunikation
- Rhetorik
- Gesprächs- & Verhandlungs-führung
- erfolgreicher Medienauftritt
- Präsentation & Moderation
- Zeit- & Selbstmanagement.
Führungskräfteentwicklung in den Schwerpunkten Coaching als Führungsstil, Mitarbeitergespräch, ... sowie
Teamentwicklung.
Selbstverständnis als Coach
Ich sehe Coaching als personenzentrierten Beratungs- und Betreuungsprozess, der berufliche und private Inhalte umfassen kann und zeitlich begrenzt ist. Bei meinen Coachings steht der Kunde im Mittelpunkt. Wir gehen miteinander als gleichberechtigte Partner vertrauensvoll um.
Wichtig ist mir, den Kunden bei der Lösungsfindung motivierend zu begleiten und bei der der Umsetzung zu ermutigen. Der Kunde bestimmt die zu bearbeitenden Themen - von mir bekommt er Begleitung, Impulse, Klärungs- und Entscheidungshilfen. Die Entscheidung selbst liegt allerdings immer bei ihm.