Führungskräfte

Die Führungskräfte stehen vor besonderen Herausforderungen. Gefordert werden Übersicht & Weitblick, das Vorleben der Unternehmenswerte, strategisches Denken & Handeln, kreatives Gestalten & Prozesskompetenz, das Vorleben ausgeprägter Kundenorientierung, Entscheidungskompetenz, umfassende Kompetenzen in der Mitarbeiterführung, kognitive & emotionale Intelligenz, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und in vielen Unternehmen auch eine hohe Fachkompetenz.

In der Unternehmenspraxis zeigt sich, dass diesen hohen Ansprüchen lediglich 10-15 Prozent aller Führungskräfte gerecht werden und in ihrer Rolle quasi als MIT-Unternehmer für ihr Unternehmen agieren. Etwa 30 Prozent sind mit ihren Führungsaufgaben schlicht überfordert. Dazwischen liegt der breite Durchschnitt, der wohl einzelnen Kriterien gerecht wird, in Summe jedoch eine eher durchwachsene Führungsperformance bietet.

Dieses Angebot liefert Ansätze & Lösungen, die Quote exzellenter Führungskräfte zu steigern und den Durchschnitt zu verbessern. Gemeinsam ist allen Leistungen, dass sie einen situativen Führungsansatz favorisieren. Wesentliche Ansprüche dabei sind ...

... Bewusstsein über die eigene Persönlichkeit & ausgeprägten Stärken (Begabungen/Talente, Fähig-/Fertigkeiten,
    Erfahrungswissen)

... Festigung der persönlichen Glaubenssätze (Führungsgrundsätze) - passend zu den Unternehmenswerten

... situativer Führungsstil

... ldentifikation mit Unternehmensleitbild & -zielen

... Präzisierung des persönlichen Rollenbildes als Führungskraft

... Entwicklung eines persönlichen Führungs-Motivations-Kreises

... Kenntnis & situative Anwendung geeigneter Führungswerkzeuge

Den methodischen Rahmen bilden EntwicklungsWorkshops, Trainings sowie begleitendes FührungsCoaching.
 

22_Miteinander

Hier finden Sie Informationen zum aktuellen Angebot ...

» Skipper Challange

» Auf dem Weg zu SPITZENLEISTUNGEN


» MEHR-Wert für Führungskräfte

» Führen mit HERZ und VERSTAND

» Mitarbeiter FORDERN und FÖRDERN

» Mitarbeiter FÖRDERN und für neue Herausforderungen MOTIVIEREN

» Veränderungen GESTALTEN - Herausforderungen MEISTERN


Handle stet's so, dass Du Dir selbst treu bleibst - und achte auf das Miteinander!

HIER gelangen Sie zu unseren Methoden und Werkzeugen in der Führungskräfte-Entwicklung

HIER gelangen Sie zu unserer Werstatt in der Unternehmensentwicklung!

HIER gelangen Sie zur Coaching-Werkstatt der KMS Lebenswerk GmbH!

HIER gelangen Sie zum Konzept des kollegialen Coachings der KMS Lebenswerk GmbH!