Ziele

Die Führungskräfte haben ihre persönliche Wertewelt kritisch hinterfragt und ihre Führungsgrundsätze erweitert bzw verändert, sie erreichen mehr Akzeptanz & Gefolgschaft bei ihren Mitarbeitern und sind für herausfordernde Führungssituationen besser gerüstet

Inhalte

• Standortbestimmung zur aktuellen Wertewelt in der Menschenführung
  und den eigenen Führungsgrundsätzen
• Veranschaulichung & Anstoß durch herausfordernde Führungssituationen - anhand realer Fällen
• Outdoor-Erlebnisse zu herausfordernden Führungssituationen
  (optional)
• Erweiterung bzw Veränderung der eigenen Wertewelt als Führungskraft
  & Veränderung (Ergänzung) der Führungsgrundsätze
• Präzisierung des persönlichen Rollenbildes als Führungskraft -
  passend zu Leitbild & Führungsgrundsätzen des Unternehmens
• Entwicklung eines persönlichen Führungs-Motivations-Kreises
• Vermittlung und Anwendung geeigneter Führungswerkzeuge
• Persönlicher Aktionsplan zum erfolgreichen & unmittelbaren Transfer
  in die Unternehmenspraxis
  
  
  Der Führungs-Motivations-Kreis
   

Nutzen

Deutlich erhöhte Motivation & Identifikation als Führungskraft, die Führungs-kräfte leben die Wertewelt des Unternehmens & ihre innere Haltung mit Überzeugung, noch größerer Erfolg durch nachhaltiges Agieren als werteorientierte Führungskraft, Imagesteigerung des Unterenhmens, positive Differenzierung im Wettbewerb

Design

Vorbereitende Gespräche (nach Bedarf)
2,0 TagesWorkshop (max. 12 Teilnehmer)
1 TagesWorkshop als FollowUP (nach 4-6 Monaten)
Begleitendes Führungs-Coaching (einzeln oder in Kleingruppen mit 4-5 Teilnehmern) in der Umsetzung (optional)

     Die 5 Schritte zur werteorientierten Führungskraft

Wert

TrainingsWorkshops: EUR 1.800 (exkl. MWSt) pro Tag (pauschal)
EinzelCoaching: EUR 140 (exkl. MWSt) pro Stunde
GruppenCoaching: EUR 180 (exkl. MWSt) pro Stunde