Ziele

Die Führungskräfte haben ihre persönlichen Stärken weiterentwickelt, praktische Lerninhalte verinnerlicht, die innere Haltung zur Erbringung von Spitzenleistungen erarbeitet & gesichert. Intrinsisch motivierte & überdurchschnittlich engagierte MIT-Unternehmer stellen sich den täglichen Herausforderungen und identifizieren sich mit den Unternehmenszielen.

Inhalte

• Festigung von Glaubenssätzen zur Erbringung von Spitzenleistungen
• Exzellentes Führungsverhalten in der täglichen Praxis
• Situativer Führungsstil auf Grundlage des persönlichen DISG-Profils
• Outdoor-Erlebnisse zur den Themen "Exzellenz & Spitzenleistung"
  (optional)
• Identifikation mit Unternehmensleitbild & zielen
• Präzisierung des persönlichen Rollenbildes als Führungskraft -
  passend zu Leitbild & Führungsgrundsätzen
• Entwicklung eines persönlichen Führungs-Motivations-Kreises
• Vermittlung und Anwendung geeigneter Führungswerkzeuge
• Persönlicher Aktionsplan zum erfolgreichen & unmittelbaren Transfer
  in die Unternehmenspraxis
  
  
  Der Führungs-Motivations-Kreis
   

Nutzen

Deutlich erhöhte Motivation & Identifikation der Teilnehmer, die Führungs-kräfte leben die Wertewelt des Unternehmens & ihre innere Haltung mit Überzeugung, noch größerer Erfolg durch nachhaltiges Agieren als MIT-Unternehmer, Imagesteigerung des Unterenhmens, positive Differen-zierung im Wettbewerb

Design

Vorbereitende Gespräche (nach Bedarf)
2,0 TagesWorkshop (max. 14 Teilnehmer)
1 TagesWorkshop als FollowUP (nach 4-6 Monaten)
Begleitendes Führungs-Coaching (einzeln oder in Kleingruppen mit 4-5 Teilnehmern) in der Umsetzung (optional)

     Die 5 Schritte zur Spitzenleistung

Wert

TrainingsWorkshops: EUR 1.800 (exkl. MWSt) pro Tag (pauschal)
EinzelCoaching: EUR 140 (exkl. MWSt) pro Stunde
GruppenCoaching: EUR 180 (exkl. MWSt) pro Stunde

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