Werkstatt zur Unternehmensentwicklung

Hinter dieser Idee steckt das Anliegen, praktische Impulse in der Unternehmensentwicklung zu geben. Dabei geht es einerseits um den Anstoß (Anlass) für einen gezielten Entwicklungsschritt, andererseits um Unterstützung (Beratung, Begleitung, Weitergabe von Methoden und Werkzeugen) in der Umsetzung.
 

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Zielgruppe sind Unternehmen (Organisationen), die Bedarf an entsprechenden Impulsen haben, aber auch Menschen, die sich in diesem Feld weiterentwickeln wollen (Ausbildung).

Kennzeichnend ist die pragmatische Herangehensweise mit der Absicht, schnell in ein gerichtetes Tun zu kommen - ganz im Sinne unserer Philosophie und Erfahrung in der Unternehmensentwicklung.

Unser Angebot gliedert sich in 4 Ausprägungen (Stufen), die beiliebig miteinander kombiniert werden können.


Vielfalt schafft Möglichkeiten - Qualität stärkt das Vertrauen!


Stufe 1: Impulse für die Unternehmensentwicklung

Hier erhalten Sie schnelle und überschaubare Impulse für unterschiedliche Fragen im unternehmerischen Gestaltungsprozess. Sowohl im Grundsätzlichen wie auch im Konkreten. Die Vermittlung erfolgt über eMail, direkt über unsere Homepage oder im persönlichen Gespräch.

Als ersten Impuls verweisen wir auf eine kostenlose Analyse zum Erfolgsfaktor Soziale Kompetenz durchgeführt von der FH-Oberösterreich und gefördert vom Land OÖ. Diese Analyse liefert wertvolle Informationen zu Stärken und Potenzialen in den Bereichen: Führung, Teamarbeit, Kommunikation, Umgang mit Konflikten, Stress und Umgang mit sich selbst (Selbststeuerung).

HIER finden Sie Impulse zur VISIONs- und LEITBILDsuche!

HIER finden Sie Impulse zur SOZIALEN KOMPETENZ im Unternehmen!

HIER finden Sie Impulse zum PROJEKTMANAGEMENT!

HIER finden Sie Impulse zum VERANSTALTUNGSMANAGEMENT!

HIER finden Sie Impulse zur Exzellenz im FÜHRUNGSVERHALTEN!

HIER finden Sie Impulse zur TEAMENTWICKLUNG!

 

Stufe 2: Beratung und Coaching

Auf dieser Stufe widmen wir uns ausführlich Ihren konkreten Anliegen im Rahmen der Unternehmensführung. Mögliche Themen sind Orientierungsfragen (Richtungssuche bzw. -adaptierungen, Vision, Leitbild), Strategiefindung bzw. -optimierung, Umsetzung der Unternehmensstrategie, Struktur und Ablauforganisation, Informations- und Kommunikation im Unternehmen, Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie weiteren Fragen des Miteinanders (einschl. dem Umgang und Chancen mit Konflikten).

Die erforderliche Klärung Ihrer Anliegen und das Ausloten passender Maßnahmen ist selbstverständlich kostenlos. Alles weitere klären wir im Gespräch!
 

Stufe 3: EntwicklungsWorkshops und Kurzprogramme

Wir gestalten Workshops- und Programme, die sich an Ihrem Bedarf orientieren. Dazu ist vorweg eine ausführliche Auftragsklärung erforderlich. Die möglichen Themen sind deckungsgleich mit jenen in Stufe 2.

Im Ausbildungs- und Entwicklungsbereich bieten wir auch Standardprogramme, aus denen möglicherweise ein konkreterer Bedarf entsteht. Einen Einblick in unser Standardangebot finden Sie im Auswahlmenü ANGEBOTE.
 

Stufe 4: EntwicklungsWerkstatt

In dieser Ausprägung bieten wir eine Komplettwerkstatt für Führungskräfte und Mitarbeiter an, die maßgeblich in Ihrem Unternehmen mitgestalten und Entwicklungsprojekte verantworten. Diese Entwicklungsmaßnahme erstreckt sich über 1-2 Jahre und kombiniert Modell-Lernen mit Erfahrungslernen.

Ein besonderes Kennzeichen unserer Entwicklungswerkstatt ist, dass die Teilnehmer idealerweise in aktuellen Projekten mitwirken und damit das anwendungsorientierte Lernen entsprechend beschleunigt wird.

Weitere INFORMATIONEN schicken wir Ihnen sehr gerne auf ANFRAGE!